8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों को बड़ा तोहफा, 30-34% सैलरी में बढ़ोतरी

Puja Verma

July 11, 2025

नई दिल्ली: केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है। 8th Pay Commission को लेकर चर्चाएं फिर से तेज हो गई हैं और अनुमान लगाया जा रहा है कि इस आयोग की सिफारिशें लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में 30% से 34% तक बढ़ोतरी हो सकती है। यह बदलाव न सिर्फ कर्मचारियों के जीवन स्तर में सुधार लाएगा, बल्कि भारतीय अर्थव्यवस्था पर भी सकारात्मक असर डालेगा।

8th Pay Commission क्या है?

8वां वेतन आयोग केंद्र सरकार द्वारा गठित एक समिति होगी जिसका उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की वेतन, भत्ते और सेवा शर्तों की समीक्षा करना है। हर 10 वर्षों के अंतराल पर नया वेतन आयोग गठित किया जाता है। 7th Pay Commission को 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था, और अब 2026 में 8th Pay Commission के लागू होने की संभावनाएं प्रबल हैं।

8th Pay Commission कब से लागू हो सकता है?

सूत्रों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू की जा सकती हैं, लेकिन इसकी आधिकारिक घोषणा 2024 या 2025 के अंत तक हो सकती है। कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को इसका एरियर मिलने की भी उम्मीद है।

वेतन में कितनी होगी बढ़ोतरी?

8th Pay Commission के अंतर्गत कर्मचारियों की सैलरी में 30% से 34% तक की वृद्धि संभावित मानी जा रही है। इसका सीधा लाभ लगभग 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनधारकों को मिलेगा। उदाहरण के तौर पर, यदि किसी कर्मचारी की वर्तमान सैलरी ₹50,000 है, तो 8वें वेतन आयोग के बाद यह बढ़कर ₹65,000 से ₹67,000 तक हो सकती है।

फिटमेंट फैक्टर में हो सकता है बड़ा बदलाव

7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 गुना किया गया था। इस बार 8th Pay Commission में इसे बढ़ाकर 3.00 या 3.68 गुना किए जाने की चर्चा है। यदि ऐसा होता है तो न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹26,000 या उससे अधिक हो सकता है।

महंगाई भत्ता और अन्य भत्तों में बदलाव

8वें वेतन आयोग में महंगाई भत्ते (DA), घर किराया भत्ता (HRA), यात्रा भत्ता (TA) और अन्य भत्तों की पुनर्समीक्षा की जाएगी। DA में हर 6 महीने पर संशोधन होता है और यह CPI-IW (Consumer Price Index for Industrial Workers) के आधार पर तय किया जाता है। आयोग इन सभी को और अधिक व्यावहारिक तथा कर्मचारियों के अनुकूल बनाने पर जोर दे सकता है।

पेंशनरों के लिए क्या होगा नया?

पेंशनभोगियों के लिए भी यह वेतन आयोग राहत लेकर आ सकता है। अनुमान है कि पेंशन की गणना में नए फार्मूले को अपनाया जा सकता है जिससे पुराने पेंशनर्स को भी ज्यादा लाभ मिल सके। साथ ही DR (Dearness Relief) में बढ़ोतरी और नई स्वास्थ्य सुविधाओं की भी सिफारिश की जा सकती है।

राज्यों पर पड़ेगा वित्तीय बोझ

हालांकि, 8वें वेतन आयोग को लागू करने से केंद्र और राज्य सरकारों पर भारी वित्तीय बोझ पड़ेगा। अनुमान है कि सरकार को सालाना 1.5 से 2 लाख करोड़ रुपये का अतिरिक्त खर्च वहन करना पड़ सकता है। इसके बावजूद सरकार इसे चरणबद्ध तरीके से लागू कर सकती है ताकि राजकोषीय घाटा नियंत्रित रहे।

सरकार की स्थिति और कर्मचारियों की मांग

वर्तमान में केंद्र सरकार की तरफ से आधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है, लेकिन कर्मचारी संघ और यूनियनें लगातार 8वें वेतन आयोग की मांग कर रही हैं। उनका कहना है कि मौजूदा महंगाई दर और जीवनशैली के हिसाब से वर्तमान वेतन पर्याप्त नहीं है।

सातवें वेतन आयोग से अब तक क्या बदला?

7th Pay Commission के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में औसतन 23.55% की बढ़ोतरी हुई थी। इसके बाद से महंगाई भत्ता भी लगातार बढ़ता रहा है। लेकिन अब महंगाई की दर में भारी उछाल के चलते कर्मचारी एक नई वेतन आयोग की मांग कर रहे हैं, जो उनकी आर्थिक स्थिति को स्थिर कर सके।

8th Pay Commission से किसे होगा सबसे ज्यादा लाभ?

केंद्र सरकार के ग्रुप C और ग्रुप B के कर्मचारी
पेंशनभोगी और सेवानिवृत्त अधिकारी
राज्य सरकारें यदि इसे अपनाएं तो राज्य कर्मचारी
रक्षा क्षेत्र के जवान और अधिकारी
स्वास्थ्य, शिक्षा, प्रशासनिक विभागों के कर्मचारी

क्या प्राइवेट सेक्टर पर पड़ेगा असर?

हालांकि 8th Pay Commission सीधे तौर पर निजी क्षेत्र पर लागू नहीं होता, लेकिन अक्सर देखा गया है कि इसके बाद निजी कंपनियां भी अपने कर्मचारियों की सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करती हैं ताकि वे प्रतिभाशाली कर्मचारियों को बनाए रख सकें। इससे पूरे देश में खपत बढ़ती है और आर्थिक गतिविधियों में तेज़ी आती है।

निष्कर्ष: 8वें वेतन आयोग से उम्मीदें और तैयारी

8th Pay Commission को लेकर कर्मचारियों की उम्मीदें काफी अधिक हैं। जहां एक ओर यह कर्मचारियों को आर्थिक राहत देगा, वहीं दूसरी ओर सरकार के लिए यह एक बड़ी जिम्मेदारी भी होगी। फिलहाल हम सबको सरकारी घोषणा का इंतज़ार है, लेकिन अगर संकेतों पर विश्वास किया जाए तो 2025 के अंत या 2026 की शुरुआत में देश को एक नया वेतन आयोग मिल सकता है।

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